Elektryk - Projektant instalacji elektrycznych

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

Specjalista (Mid/Regular), Umowa o pracę, Pełny etat

QUIP AG

Niemcy

Data publikacji: 29.04.2024

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Nie czekaj!

 

QUIP AG

 

Thomas-Edison-Straße 5-7

D-52499 Baesweiler

Niemcy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o nowych ofertach pracy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Dla naszego dużego  klienta na terenie NIEMIEC poszukujemy pilnie ELEKTRYKÓW - PROJEKTANTÓW  INSTALACJI  ELEKTRYCZNYCH

 

NA DUŻYCH OBIEKTACH PRZEMYSŁOWYCH

Elektryk - Projektant instalacji elektrycznych

Miejsce pracy: Niemcy

Numer referencyjny: E/PE/jobs.pl

Opis stanowiska pracy:

 

  • Praca w grupie - współpraca z inżynierami i technikami odpowiedzialnymi za prace na obiekcie
  • Samodzielne sporządzanie i opracowywanie planów i rysunków technicznych w 3D
  • Znajomość programów do projektowania np. AutoCAD CAD System, 2D, MEP, Revit, Plancal nova

Wymagania: 

  • Wykształcenie techniczne w zakresie projektowania instalacji elektrycznych
  • Doświadczenie w/w dziedzinie
  • Umiejętność pracy w zespole jak i pracy samodzielnej
  • Umiejętność obsługiwania programu  AutoCAD MEP/Revit lub inne
  • Dobra znajomość MS Office
  • Język niemiecki mile widziany, ale nie konieczny 

Oferujemy:

  • Długoterminowa umowa o pracę na warunkach niemieckich
  • Ponadtaryfowe wynagrodzenie i zakwaterowanie
  • Liczne szkolenia i rozwój zawodowy 

Agnes Malinowska
Recruiting Consultant EU

 

QUIP AG
Thomas Edison Straße  5 - 7
D-52499 Baesweiler


Mob.: +49 (0)175-96-522-44
Aplikacje prosimy wysyłać za pomocą przycisku 'Aplikuj teraz'.
www.quip.de

 

QUIP AG

 

Thomas-Edison-Straße 5-7

D-52499 Baesweiler

Niemcy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Nie czekaj!

Najnowsze publikacje

Twój poradnik w branży it

Świat technologii ewoluuje w zawrotnym tempie, otwierając nieograniczone możliwości dla pasjonatów informatyki. Kariera w branży IT nie tylko obiecuje dynamiczny rozwój osobisty, ale także stanowi kluczowy element kształtujący nowoczesny...

O zarobkach czasem nie rozmawiamy nawet z rodzinĄ

Na pytanie 'Kto wie, ile zarabiasz?' 7 proc. specjalistów odpowiada 'nikt'. Jeśli Polacy dzielą się informacją o swoich zarobkach, to zazwyczaj z najbliższymi osobami - partnerami, rodzicami i przyjaciółmi. Jednak jak wynika...

Katowice na podium z potencjałem biznesowym - wyniki...

59% badanych pracowników z Katowic stwierdza, że ich firma w ciągu 3 najbliższych lat będzie inwestowała w rozwój kapitału ludzkiego wynika z raportu BEAS. Z miejsca kojarzącego się z ciężkim...

Wrocław kluczowym graczem na mapie europejskich inwestycji...

Wrocław, uznawany za jedną z najbardziej dynamicznych lokalizacji inwestycyjnych w Europie Środkowej, kontynuuje swoją imponującą trajektorię wzrostu. Według najnowszego badania BEAS, miasto zajęło drugie miejsce...

Polacy chcą łamania tabu: ponad połowa popiera jawność...

W polskich przedsiębiorstwach transparentność płac staje się silną potrzebą. 54 proc. zatrudnionych opowiada się za ujawnieniem widełek płacowych dla poszczególnych stanowisk w ich firmach. Także odsetek pracowników preferujących...

Gdzie najlepiej zarobisz w polsce w 2024 roku?

W ostatnich latach obserwujemy stały wzrost średnich wynagrodzeń w Polsce, co świadczy o dynamicznym rozwoju rynku pracy. Najlepiej opłacane stanowiska znajdziesz w dużych aglomeracjach, zwłaszcza w stolicach województw. Sprawdź, ile można...

Softswiss, międzynarodowa firma posiadająca biura w...

SOFTSWISS, globalny ekspert technologiczny, który rozwija duże centra rozwoju w Poznaniu i Warszawie, nabył znaczące udziały w Ously Games GmbH. Firma ta jest siłą napędową szybko rozwijającego się europejskiego projektu rozrywki...

25% polskich pracodawców osiągnęło równość płci w...

40% firm znad Wisły mówi o tym, że jest coraz bliżej osiągnięcia pełnej równości płci, a 25% już to zrobiło. Z drugiej strony, 11% polskich pracodawców przyznaje, że daleko im do pełnego parytetu, natomiast 21% z nich deklaruje, że...